Prawo pracy w praktyce
Program:
1. Proces rekrutacji i selekcji pracowników w świetle przepisów prawa pracy:
1. Proces rekrutacji i selekcji pracowników w świetle przepisów prawa pracy:
- Ochrona danych osobowych.
- O jakie informacje można pytać? O jakie informacje nie można pytać?
- Współpraca z Działem Personalnym.
2. Rodzaje umów o pracę:
- Umowa o pracę na okres próbny.
- Umowa o pracę na czas określony.
- Umowa o pracę na czas nieokreślony.
- Umowa na zastępstwo.
- Umowa na czas wykonania określonej pracy.
3. Pozostałe formy świadczenia pracy.
4. Zmiana warunków umowy o pracę:
- Porozumienie zmieniające.
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
- Oddelegowanie pracownika.
5. Czas pracy:
- Pojęcia: pracy zmianowej, pracowników zarządzających oraz doby i tygodnia pracy.
- Okresy odpoczynku, przerwy w pracy.
6. Praca w godzinach nadliczbowych:
- Przesłanki pracy w nadgodzinach.
- Maksymalna dobowa i tygodniowa liczba godzin pracy ponadnormatywnej.
7. Praca w porze nocnej.
8. Praca w niedzielę i święta.
9. Rozliczanie czasu pracy:
8. Praca w niedzielę i święta.
9. Rozliczanie czasu pracy:
- Rekompensowanie pracy w nadgodzinach czasem wolnym.
- Dyżur pracowniczy.
10. Urlopy wypoczynkowe:
- Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego.
- Wymiar urlopu wypoczynkowego.
- Proporcjonalne udzielania urlopu wypoczynkowego.
- Urlop uzupełniający.
- Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
- Urlop na zadanie.
11. Rozwiązywanie umów o pracę:
- Porozumienie stron.
- Wypowiedzenie wszelkiego rodzaju umów o pracę.
- Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.).
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika.
12. Dyskryminacja, mobbing, równe traktowanie.
13. Odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione bądź sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę.
13. Odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione bądź sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę.
Cele:
Kurs adresowane jest do menadżerów wszystkich szczebli, właścicieli firm oraz wszystkich zainteresowanych prawem pracy. Głównym celem kursu jest dostarczenie praktycznej wiedzy słuchaczom z zakresu wybranych elementów prawa pracy. Poszerzenie ich wiedzy z zakresu efektywnego zarządzania działem lub firmą oraz unikania sytuacji problematycznych.
Kurs adresowane jest do menadżerów wszystkich szczebli, właścicieli firm oraz wszystkich zainteresowanych prawem pracy. Głównym celem kursu jest dostarczenie praktycznej wiedzy słuchaczom z zakresu wybranych elementów prawa pracy. Poszerzenie ich wiedzy z zakresu efektywnego zarządzania działem lub firmą oraz unikania sytuacji problematycznych.
Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie udziału w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.
Zaświadczenie udziału w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.
Formalności i zgłoszenia:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Wydziału Nauk Stosowanych lub rejestrując się ON-LINE,
- podpisanie umowy o kurs.
- zgłoszenia można dokonać w biurze Wydziału Nauk Stosowanych lub rejestrując się ON-LINE,
- podpisanie umowy o kurs.
Egzamin/zaliczenie:
Egzamin z wybranych zagadnień programowych.
Egzamin z wybranych zagadnień programowych.
Termin i miejsce:
- ilość godzin: 24,
- tryb weekendowy,
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki Wydział Nauk Stosowanych w Chojnuicach ul. Świętopełka 3
- ilość godzin: 24,
- tryb weekendowy,
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki Wydział Nauk Stosowanych w Chojnuicach ul. Świętopełka 3
Koszt: 460 zł
Kontakt:
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Kolegium Nauk Stosowanych Filia w Chojnicach
e-mail: chojnice@byd.pl
Tel. 534 893 777
ul. Świętopełka 3
89 - 620 Chojnice
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Kolegium Nauk Stosowanych Filia w Chojnicach
e-mail: chojnice@byd.pl
Tel. 534 893 777
ul. Świętopełka 3
89 - 620 Chojnice
Aktualności
Strony internetowe, których operatorem jest Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy używają plików cookies. Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.